Написать новость
Найти
11.10.2019 / 19:12 21

В Беларуси растет разрыв в оплате труда мужчин и женщин. В сфере IT это 40 процентов!

В Беларуси растет разрыв в оплате труда мужчин и женщин. Если в 2005 году он составлял 20,9%, то в прошлом году — 27,3%.

Увеличить изображение

Снимок носит иллюстративный характер. Фото с сайта Wargaming.com.

«Разница в оплате сохраняется, как в преимущественно мужских, так и в женских профессиях», — рассказала научный сотрудник центра экономических исследований BEROC Мария Акулова во время семинара о мерах поддержки женщин на рынке труда.

Если смотреть на наиболее высокооплачиваемых сотрудников, то разрыв в зарплатах превышает 35%. Причем 26,7% из них нельзя объяснить образованием, опытом или профессией.

Интересно, что в частном секторе разница в зарплатах мужчин и женщин ниже, чем в государственном.

«Здесь одной из причин может быть то, что, вероятно, у более квалифицированных женщин есть стимул уходить в частный сектор, потому что это единственный способ для них поддерживать устойчивый и хороший уровень дохода для себя и своей семьи», — полагает исследовательница.

Самый большой разрыв в оплате труда за 2018 год наблюдался в секторе IТ — 40%. А самый низкий — в области транспорта и логистики (6%).

Причин разницы в зарплатах много. Мария Акулова перечисляет только некоторые из них:

«Женщины выбирают менее оплачиваемые отрасли, которые позволяют им более гибкий график работы — своего рода плата за то, что появляется больше возможностей выполнять домашнюю работу. Также это недостаток STEM-образования. И то, что у нас все равно существует существенный перекос в том образовании, которое избирают мужчины и женщины после школы».

Увеличить изображение

Снимок носит иллюстративный характер. Фото Воли Афицеровой.

«А кто сегодня не пускает молодых девушек в инженеры или ИТ-специалисты? Таких же ограничений нет, — замечает начальник управления политики занятости Министерства труда и соцзащиты Олег Токун. —

Сейчас говорят: должны в ИТ работать 50% мужчин и 50% женщин, в шахтах — 50 на 50. А для чего мы так делаем, есть запрос от общества на это? Чтобы была просто какая-то мифическое равенство?

Должна быть экономическая эффективность. И люди должны заниматься любимым делом».

Опрос

Nina.nn.by

1
хамса / ответить
13.10.2019 / 08:13
гыгыгы, дзякуй.. да слёз) але падумалася.. а што калі б на мерседэсе была яна?)
0
гыгыгы / ответить
13.10.2019 / 10:25
хамса, скажу шчыра - на маю думку мужчын гэта больш адпудзиць чым прыманиць. Напэуна - першае аб чым паддумаешь - можа быць мне не па кармане..... Гы - во як атрымливаецца - мужчыне добрая машына патрэбна каб жанчын прывабиць, а дзяучыне - наадварот - каб лишния адразу паадсеялися.....
1
HENRIK KWINTA / ответить
13.10.2019 / 18:52
А яки разрыу памиж горадам и вёскай! Разумных жанчын мала, а бландзинкам нетрэба за дур плациць многа.
Показать все комментарии
Чтобы оставить комментарий, пожалуйста, включите JavaScript в настройках вашего браузера
пїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ, пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ JavaScript пїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ, пїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ...
Чтобы воспользоваться календарем, пожалуйста, включите JavaScript в настройках вашего браузера
2018 2019 2020
ноябрь декабрь январь
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31