© Все права защищены. Использование платных материалов запрещено без письменного разрешения. Использование бесплатных русскоязычных версий материалов запрещено без письменного разрешения. Использование бесплатных белорусскоязычных версий материалов разрешено при условии наличия активной гиперссылки на
Nashaniva.com в первом абзаце.
Рэкрутынгу цяпер амаль што няма, гэта вам любы, хто працуе ў ІТ скажа. Як прыклад, на dev.by нядаўна быў артыкул "На рынке ИТ-вакансий опять дно — пока самое глубокое. Мы измерили", дзе статыстыка -- ў сярэднім 14000 вакансіяў у 20-22 гады, і каля 3500 на прыканцы прошлага году. Там, калі што, улік ідзе сярод усіх беларускіх кампаніяў, і тых, што за мяжой таксама.
Калі ў вас мала досьвіду, то працу зусьм не знайсці. Хто ніжэй за мідла -- швах, працу шукаюць па паўгады-год. Стажыровак для джуноў няма.
Ну і галоўнае -- заробкі альбо не выраслі ад слова зусім, альбо нават упалі. Па сакрэту скажу, што ў Менску на некаторых прадпрыемствах кшталту Пеленг, Адані, Планар заробкі ўжо значна вышэй за айцішныя. Гэтым асабліва не свецяць, бо падняліся яны на вайсковых замовах з Расеі на ўсялякае абсталяванне, і ня хочуць яшчэ больш пад санкцыі трапляць. Гэта не ўдалёнка са смузі, канешне, рэжымныя аб'екты як ніяк, але прэміі па паўтары тысячы даляраў некалькі разоў на год кажуць самі за сябе.
То бок век айці ўжо ўсё, прайшоў. Такі вось час